CAPO SQUADRA (EDILE)

Il candidato selezionato opererà all’interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Impianti e Infrastrutture nell’ambito della manutenzione ordinaria delle scuole (comprensive di case vacanza) di proprietà del Comune di Milano.

Il candidato svolgerà a titolo esemplificativo ma non esaustivo le seguenti attività:

• • Coordinare il personale operativo per gli interventi assegnati;
  • Organizzare il lavoro della squadra nel rispetto delle norme vigenti, documentare il processo di lavoro, collaborare in modo costruttivo/proattivo, progettare le fasi del processo lavorativo e controllare l’esecuzione dei lavori, preparare e predisporre le attrezzature di lavoro;
  • Partecipare all’esecuzione diretta delle lavorazioni, come definito nelle programmazioni e secondo i livelli di servizio previsti, utilizzando macchinari e/o attrezzature/attrezzi da cantiere;
  • Monitorare gli interventi svolti dalla squadra operativa;
  • Sorvegliare l’applicazione delle misure di sicurezza sul lavoro e di salvaguardia dell’ambiente;
  • Consuntivare a sistema gli interventi manutentivi eseguiti e redigere report di lavoro giornalieri.

Profilo ideale del candidato

Formazione: costituirà titolo preferenziale aver conseguito un titolo di studio rilasciato da scuole professionali e/o corsi;

• Preparazione professionale: almeno 3 anni di esperienza in attività da capo squadra in ambito idraulico e/o edile e/o imbianchino e/o fabbro
• Nozioni fondamentali in materia di sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e saper adottare misure a tutela della sicurezza, della salute e dell’ambiente;
• Competenze: ottime capacità organizzative, buona predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro di gruppo, capacità di lavorare per obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e problem solving;
• Altro: possesso patente B. Potrà essere richiesta la disponibilità ad essere impiegato nel servizio di reperibilità H24 (notturni e festivi).

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione, che comportino il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;
• possesso dell’idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08